Методы поддержки профессиональной компетенции в работе организационного психолога (супервизия) - итоговый и компетентностный тесты, 2 семестр, Синергия — часть 1

300,00 ₽

Наша компания не только продает готовые ответы на тесты, но и выполняет тесты Синергии в личном кабинете студента.

Тест – “Методы поддержки профессиональной компетенции в работе организационного психолога (супервизия) – итоговый и компетентностный тесты, 2 семестр” был решён в 2024 году. Результат приложен к демо работе. Если вам нужно решить этот тест в личном кабинете студента, а так же выполнить практику, курсовую работу или дипломную работу- пишите на WhatsAspp. Поможем с любым заданием

Отзывы покупателей

Описание

Вопрос
Персонализованное сопровождение наставником обучающегося с учетом индивидуальных образовательных дефицитов и других индивидуальных особенностей последнего – это … форма наставничества
Метод организации контактов и взаимодействия сопровождаемых с актуально и перспективно значимыми социальными партнерами (например, школьников – с представителями профессиональных образовательных организаций, вузов, предприятий, работодателей), – это …
…конфликт представляет собой ситуацию, при которой возникает противоречие между нормами профессиональной этики и обстоятельствами, сложившимися в процессе служебной деятельности
Необходимость предотвращения разглашения, утечки какой-либо информации – это …
… функция супервизии включает в себя рефлексию, открытие, осознание и изменение личных, интеракциональных и инстуциональных условий, мотивирование/развертывание человеческого развития вплоть до надежд на инновативные влияния супервизии на психосоциальную работу
… выделяет три главные функции супервизии – образовательную, административную и поддерживающую
Установите соответствие между типами наставничества и их характеристиками:
Установите правильную последовательность фаз супервизионного процесса:
Супервизорский стиль, характеризующийся теплом, помощью, дружеским поведением по отношению к супервизируемому терапевту, поддержкой и открытостью, – это … стиль
Супервизорский стиль, фокусирующийся на отношениях между супервизором и супервизируемым терапевтом, поддерживающий взаимодействие и обращение к потребностям в отношениях, – это … стиль
Супервизия, в которой участники группы получают возможность попеременно играть роль супервизора в собственной команде и лишь в особо затруднительных случаях приглашают внешнего супервизора для оказания поддержки и помощи, – это … супервизия
… модель супервизии базируется на подходе к психотерапии как к стратегии и тактике терапевтического контакта, независимо от выбора стратегии воздействия
Особое значение для супервизорских отношений имеют … факторы, которые основываются на различиях в социальном, экономическом, политическом, финансовом положении и физической силе, принятых в обществе образцах поведения мужчин и женщин
На супервизорские отношения влияют такие статические факторы, как … (укажите 2 варианта ответа)
Неэффективными являются такие супервизорские стили, как … стиль (укажите 2 варианта ответа)
Установите соответствие между видами групповой супервизии и их характеристиками:
Специалист, проходящий супервизию, – это …
… – это процесс осознания субъектом некоторого явления действительности как события собственной жизни и последующее отражение в сознании
Защитный механизм психики, нацеленный на отчуждение и установление границ в отношении другого человека, – это …
Психический механизм, препятствующий психоаналитическому проникновению в бессознательное и мешающий возвращению вытесненного, – это …
Непременным условием супервизорского контракта является соблюдение …
Установите правильный алгоритм процесса супервизии:
Процесс острого или длящегося негативного переживания, в своей верхней точке превращающийся в позитивное переживание, высвобождение переживаемых эмоций, – это …
… – это человек, использующий приспособленчество, пассивное принятие существующего порядка вещей, господствующих мнений и т. д.; также это понятие означает отсутствие собственной позиции, беспринципное и некритическое следование любому образцу, обладающему наибольшей силой давления (мнение большинства, признанный авторитет, традиция и т. д.) …
Супервизия по долгосрочному контракту, заключенному супервизором с группой супервизируемых консультантов, – это … супервизия
… группы – это несколько неписаных правил, определяющих, что в рамках группы допустимо, а что нет
… – это форма организации группового обучения, которая предусматривает развитие теоретических и практических навыков у каждого участника
Установите соответствие между ролями группового терапевта, описанными С. Кратохвилом, и их характеристиками:
Установите правильную последовательность фаз развития группы:
Вопрос
После проведения терапии, на прослушивании аудиозаписи в супервизорской группе выяснилось, что клиент не был предупрежден об альтернативных возможностях оказания помощи. Совершена ли ошибка? Нужно ли было сообщить об этом клиенту?
Молодой терапевт Анна шла по коридору в кабинет своего будущего супервизора и переживала. Она представляла супервизора строгим мужчиной. Но, войдя в кабинет, она увидела женщину. – Здравствуйте, меня зовут Светлана Сергеевна, я ваш супервизор! – представилась она Анне. Анна обрадовалась, все переживания и страхи ушли. День начался с хорошего настроения. Какие факторы повлияли на настроение и страхи Анны в супервизорских отношениях в данном случае?
Супервизируемый терапевт Игорь Валентинович при обсуждении будущего сеанса семейной терапии с группой супервизоров выразил беспокойство о том, что он, возможно, еще не совсем готов остаться один на один с клиентами и ему понадобится помощь. Тогда был предложен вариант терапии, когда группа супервизоров будет в соседнем кабинете наблюдать работу супервизируемого через зеркальное стекло, а супервизируемый в любой момент семейной сессии, испытывая трудности, сможет проконсультироваться с супервизорами по телефону. Какой вариант супервизии был предложен супервизируемому?
Приступив к консультации, супервизор Борис Анатольевич задал вопрос супервизируемому Герману: «Как бы вы хотели использовать время настоящей супервизии?». При ответе на данный вопрос Герман замялся, он был не в состоянии четко изложить материал и начал долго путаться в своих объяснениях. Что в этом случае должен сделать супервизор?
После очередной супервизорской сессии, раздумывая над прошедшей супервизией, супервизируемый Герман пришел к выводу, что в связи с различиями в профессиональном статусе и компетентности с супервизором Борисом Анатольевичем они приобретают в процессе проведения супервизии совершенно разный опыт. Необходимо ли что-то делать в случае если это озадачило супервизируемого или супервизора?
В процессе групповой терапии ведущий группы Артем вел себя как один из членов группы и выражал свои подлинные чувства на ряду с участниками группы. Назовите основную роль, которую применил к себе ведущий терапевтической группы Артем.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *