Описание

Индивидуальное задание на преддипломную практику по направлению
38.04.02 Менеджмент (профиль: Управление человеческими ресурсами)
студент
ФИО
Код компетенции Содержание индивидуального задания
1 2
ОК-1, ОК-3, ОПК-1, ОПК-3 Проанализировать организационную структуру предприятия (организации, учреждения). Описать место, функции и полномочия службы персонала в
организационной структуре, охарактеризовать порядок ее взаимодействия с другими
подразделениями. Проанализировать внутренние и внешние нормативные
документы, регламентирующие работу данной службы, а также используемые ею про-
граммные продукты. Познакомиться с практикой организации кадрового
документооборота в организации, оценить степень его автоматизации.
ОК-1, ОК-3, ОПК-1, ПСК-4 Ознакомиться с особенностями организации кадровой работы и управления персоналом. Изучить внутренние нормативные документы, регламентирующие систему HR- менеджмента.
Определить «болевые точки» в практике управления персоналом.
ОК-1, ОК-2, ‘ОПК- 1, ОПК- 3, ПК-1, ПК-2, ПСК-1, ПСК-2, ПСК-4 В процессе личного общения с руководителями бизнес – подразделений организации определить степень их удовлетворенности работой службы персонала. Выявить аспекты кадровой работы,
которые, по их мнению, нуждаются в срочной актуализации.
ОК-2, ОПК- 1, ОПК-2, ОПК- 3, ПК-1, ПК-2,
ПК-4, ПК-5, ПСК-1, ПСК-2, ПСК-3, ПСК-6, ПСК-8 Проанализировать динамику качества
человеческого капитала организации, собрать соответствующую кадровую статистику за
последние три полных года
функционирования организации.
ОК-1, ОК-2, ОК-З.ОПК-1, ОПК-3, ПК-2,
ПСК-1, ПСК-2, ПСК-4, ПСК-5, ПСК-6, ПСК-7, ПСК-8 Проанализировать показатели производительности труда в исследуемой компании, выявить факторы, оказывающие как положительное, так и отрицательное влияние на рост (снижение) производительности труда в компании, провести взаимосвязь изменения уровня производительности труда с эффективностью системы HR- менеджмента
исследуемой организации. Выявить и аргументировать конкурентные преимущества и недостатки организации, связанные с
текущими показателями производительности труда.
ОПК-1, ОПК-2
2, ОПК-3, ПК-
ПК-4, ПК-5, ПСК-1, ПСК-2, ПСК-3, ПСК-4, ПСК-5, ПСК-7 Разработать аналитическую записку по результатам проведенного анализа, Выражающую:
■ оценку динамики качества человеческого капитала организации за последние три полных года ее функционирования (не менее шести аналитических таблиц с кадровой статистикой и авторскими комментариями, в конце – результирующий вывод об изменении качества человеческого капитала);
■ оценку эффективности системы HR- менеджмента исследуемой организации; оценку уровня производительности труда и
текущим мероприятий, направленных на повышение производительности труда.
ОК-1, ОК-3, ОПК-1, ПСК-1 Подготовить отчет-дневник о прохождении преддипломной практики, включающий в себя:
-дневник прохождения практики;
-аналитическую записку по результатам проведенного анализа;
-предложения по разработке корпоративной
программы повышения дополнительных конкурентных преимуществ.
ОЗНАКОМЛЕН: 11117