Трудоустройство и развитие карьеры – итоговый тест, 8 семестр, Синергия — часть 1

Описание

Вопрос
Принцип осмысленности карьеры…
Углубление в одной, выбранной в начале профессионального пути, линии движения – это…
Как долго в среднем длится профессиональное становление личности?
Какого вида компетенций не существует?
Внутриорганизационная (деловая) карьера – …
Профессиональная адаптация не связана с…
«Акме» – это…
Сопоставьте уровень руководства с его областью работы.
Участие в акционерном капитале предприятия подразумевает:
Характеристика «с трудом выполняет однообразную работу – требуется переключение с одного вида деятельности на другой» относится к:
Содержание человеческого капитала – это…
К специфическому капиталу не относится…
Стихийное перемещение с одного вида деятельности в другой, без видимой логики – это …
Сопоставьте понятие с его характеристикой.
Какой метод развития навыков подразумевает воспитание выбранных личностных качеств и развитие компетенций через самостоятельные упражнения?
Сопоставьте направления компетенций и их характеристики.
Сколько этапов периодизации профессионального развития выделил Хейвигхерстер?
Чем вторичная профессионализация отличается от первичной?
К основным качествам сангвиника не относится:
В каком возрасте, согласно Э.Ф. Зееру происходит зарождение профессионально ориентированных интересов и склонностей у детей?
Фоновые тренинги – это …
Тактика «рак-отшельник» характеризуется как…
Характеристика монотонной карьеры:
Из чего складываются познавательные и профессиональные интересы, формируются жизненные планы?
Как происходит развитие творческого потенциала человека?
Что не входит в задачи менеджмента?
Главные особенности мотивации до 45 лет.
Информационная компетенция – это …
Уровень компетенции D – это …
Стратегический менеджмент – это …