Студенты университета МОИ (МТИ) регулярно проходят тестирование по предмету Кадровый аудит. Иногда задания требуют знания теории и внимательности. Наш сервис помогает пройти тест быстро и получить высокий балл. Работа выполняется оперативно, конфиденциально и без предоплаты. Стоимость — 350 рублей.
Какие сведения об образовании являются обязательными для внесения в личную карточку работника при кадровом аудите?
Данные о наличии водительских прав и личного автомобиля
Сведения о среднем балле диплома и школьных оценках
Уровень образования, квалификация и направление специальности +
Данные о прохождении корпоративных тренингов у предыдущего работодателя
В ходе аудита установлено, что сотрудник был допущен к работе без оформления договора. В какие сроки работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме?
С момента обнаружения факта инспектором ГИТ
Не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе +
В течение одной недели с начала следующего месяца
Не позднее дня выплаты первой заработной платы
При проверке правильности заполнения трудовых книжек аудитор обнаружил, что запись об увольнении заверена только подписью руководителя, но без печати. Какой вывод должен сделать аудитор, если в локальном акте организации печать не отменена?
Нарушение отсутствует, так как печать не является обязательным реквизитом с 2016 года
Нарушение, так как запись об увольнении должна быть заверена печатью организации (при ее наличии) +
Нарушение отсутствует, если сотрудник дал письменное согласие на работу без печати
Нарушение, но только при увольнении по собственному желанию
Что подлежит обязательной проверке при аудите приказов о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Согласие профсоюзного органа на каждый день отпуска
Наличие законного основания (например, инвалидность, рождение ребенка) для предоставления отпуска определенной категории работников +
Факт оплаты такого отпуска в двойном размере
Предварительная нотариальная заверительная подпись работника
Кадровый аудит системы воинского учета в организации включает проверку:
Наличия у каждого сотрудника загранпаспорта
Своевременности бронирования билетов для командировок военнообязанных
Оповещения граждан о вызовах в военкомат и ведения карточек учета +
Проведения ежеквартальных строевых смотров
При проверке штатного расписания аудитор выявил, что должность «уборщица» предусматривает оклад ниже регионального МРОТ, при том что сотрудник работает на полную ставку. Это является нарушением, потому что:
Название должности должно быть исключительно на латинице
Заработная плата работника, полностью отработавшего норму времени, не может быть ниже МРОТ +
Должность «уборщица» должна быть переименована в «менеджер по клинингу»
Штатное расписание не проверяется на соответствие МРОТ
Какой срок хранения личных карточек уволенных работников (форма Т-2) должен быть подтвержден при аудите архива кадровой службы?
5 лет
75 лет (приказ Минкультуры № 558) +
3 года
До достижения уволенным работником пенсионного возраста
В каких случаях аудитор признает законным перевод работника на другую работу без его письменного согласия?
Перевод для замещения более квалифицированного сотрудника на время отпуска
Перевод для исправления ошибки в трудовой книжке
Перевод для предотвращения катастрофы или производственной аварии на срок до одного месяца +
Перевод по желанию вышестоящего руководителя без объяснения причин
При проведении аудита соблюдения порядка увольнения установлено, что работник, уволенный за прогул, не ознакомлен с приказом под роспись. Какое правовое последствие это влечет?
Увольнение признается законным, но с переносом даты
Высокая вероятность признания увольнения незаконным в суде, так как нарушена процедура +
Автоматическое изменение формулировки увольнения на «по собственному желанию»
Назначение штрафа только на бухгалтера, оформившего приказ
Аудитор проверяет график отпусков. Какое обязательное требование к нему часто нарушается работодателями?
График отпусков должен быть составлен на иностранном языке для мигрантов
График отпусков должен быть утвержден не позднее чем за две недели до наступления календарного года +
Каждый работник имеет право разбить отпуск на 10 частей по 3 дня
График отпусков не нужно согласовывать с профсоюзом ни при каких условиях
Что из перечисленного является грубым нарушением, которое выявит кадровый аудит при проверке договоров гражданско-правового характера (ГПХ)?
Отсутствие паспортных данных исполнителя в договоре
Указание в договоре ГПХ на обязанность исполнителя соблюдать правила внутреннего трудового распорядка +
Наличие пункта об ответственности за просрочку сдачи результата работ
Указание вознаграждения в договоре без учета НДФЛ
При аудите приказов о командировках было обнаружено, что сотруднику не выплачен суточные за день отъезда (00:00 часов). Это нарушение, так как:
Суточные выплачиваются только за полные календарные недели
Днем отъезда считается день отправления транспортного средства, за который суточные выплачиваются +
Суточные отменены Трудовым кодексом РФ с 2024 года
Командировка не может начинаться в 00:00 по закону
Кадровый аудит выявил, что в трудовом договоре генерального директора отсутствует условие о материальной ответственности. Правомерно ли это?
Нет, генеральный директор обязан подписать отдельный договор о полной материальной ответственности
Да, это правомерно, так как материальная ответственность гендиректора наступает по закону независимо от записи в договоре +
Нет, без этого пункта договор считается недействительным
Да, но только если организация является бюджетной
Какой документ должен запросить аудитор для проверки обоснованности применения дисциплинарного взыскания в виде выговора?
Заявление работника на отпуск
Письменное объяснение работника, затребованное до применения взыскания +
Ходатайство от коллег работника о смягчении наказания
Справка о доходах за предыдущий год
При проверке учета рабочего времени аудитор обнаружил, что в табеле проставлены «8 часов» сотруднику, который фактически болел, но не принес больничный лист. Работодатель не издал приказ об отстранении. Нарушение ли это?
Нет, пока работник не принесет больничный, он считается работающим
Да, работодатель обязан отстранить работника, не представившего листок нетрудоспособности, либо оформить прогул +
Нет, если сам работник устно предупредил о болезни
Да, но только если работник является инвалидом
В ходе аудита проверяется наличие у соискателя медицинской книжки при приеме на работу в сфере общепита. Кто несет ответственность за ее отсутствие при допуске к работе?
Только соискатель в виде отказа в приеме
Работодатель, допустивший работника без медкнижки (штраф до 25 000 руб. на должностное лицо) +
Никто, если соискатель обещал принести её в течение месяца
Только главный бухгалтер организации
Аудитор проверяет процедуру увольнения по сокращению штата. Какое действие является обязательным и подлежит проверке?
Уведомление центра занятости за два месяца до увольнения последнего работника
Предложение работнику всех имеющихся у работодателя вакансий (включая нижестоящие) +
Получение согласия профсоюза на каждого сокращаемого сотрудника
Выплата выходного пособия в тройном размере всем без исключения
Что означает «нулевой» лист в трудовой книжке, выявленный при кадровом аудите?
Работник имел стаж, но записи об этом утеряны прежним работодателем
Вкладыш в трудовую книжку, прошитый без указания серии и номера на обложке (нарушение) +
Справка об отсутствии судимости, подшитая вместо титульного листа
Дубликат книжки, выданный взамен утерянной, но не заполненный
При аудите личных дел установлено, что в анкете работника отсутствует собственноручная подпись об ознакомлении с обработкой персональных данных. Это нарушение, предусматривающее ответственность по статье:
КоАП РФ 5.27 (о нарушении трудового законодательства)
КоАП РФ 13.11 (о нарушении законодательства о персональных данных) +
УК РФ 159 (мошенничество)
Налогового кодекса РФ (несвоевременная уплата НДФЛ)
Какие записи в трудовой книжке аудитор должен проверить на наличие ссылки на статью Трудового кодекса РФ?
Только записи о поощрениях и награждениях
Все записи об увольнении (пункт, часть, статья ТК РФ обязательны) +
Только записи о временных переводах
Записи о приеме на работу ссылки на статью не требуют
Вопрос
Какое из утверждений верное: «Личная карточка работника – это:
Приказ о приеме на работу объявляется работнику в … срок со дня фактического начала работы
Для заключения трудового договора в обязательном порядке требуются, исключите лишнее:
Унифицированная форма приказа о приеме на работу имеет обозначение:
Какое из утверждение верное: «Профиль должности – это…
Вносить сведения о работе в раздел «Сведения о награждениях» …
В разделе трудовой книжки “Сведения о работе” зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных записей…
Вкладыш без трудовой книжки:
Кадровый аудит документирования сведений о трудовой деятельности, включает проверку, исключите лишнее:
Если в трудовой книжке последняя запись о приеме на работу в предшествующую организацию не закрыта записью об увольнении, то…
При увольнении по собственному желанию работник обязан письменно уведомить работодателя не менее чем за:
В соответствии с законодательством выходное пособие при прекращении трудовых отношений выплачивается при увольнении …
К основаниям прекращения трудовых отношений относятся, исключите лишнее…
Заявление об увольнении по собственному желанию работник может отозвать:
В день прекращения трудового договора работодатель обязан, исключите лишнее:
Государственная инспекция труда осуществляет контроль выполнения трудового законодательства посредством (несколько вариантов ответа):
При инспекционной плановой проверке государственный инспектор труда уведомляет работодателя … до начала плановой проверки
Основаниями для проведения проверки ГИТ выступают (несколько вариантов ответа):
При проведении контрольных и надзорных мероприятий государственный инспектор труда имеет права (несколько вариантов ответа)
При проведении контрольных и надзорных мероприятий предприниматель имеет права (несколько вариантов ответа):
Административная ответственность возлагается на работодателя в случаях (несколько вариантов ответа):
Субъектами правонарушений трудового законодательства в организации выступают (несколько вариантов ответа):
При привлечении к уголовной ответственности под «частичной невыплатой заработной платы» понимается осуществление платежа в размере … подлежащей выплате суммы
Сервис самопроверок, дающий возможность организациям самостоятельно пройти предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства, называется:
Для проведения самопроверки на интерактивном сервисе используются:
Сервис «Онлайнинспекция.рф – проверь себя сам» защищает:
При высокой категории риска, установленной для организации, плановые проверки ГИТ …
В Акт проверки организации ГИТ труда вносится информация, исключите лишнее:
К нарушениям порядка проведения проверки ГИТ относятся, исключите лишнее:
При несогласии с результатами проверки организация вправе представить в письменной форме возражение в течение … дней с даты получения акта проверки:
Вопрос
Во время проверки документов необходимо обратить внимание на особенности заключения трудового договора с категориями работников (несколько вариантов ответа):
К обязательным условиям, включаемым в трудовой договор, относятся (несколько вариантов ответа):
Для заключения трудового договора в обязательном порядке требуются, исключите лишнее:
Какое из утверждение верное: «Профиль должности – это…
Какое из утверждение верное: «Штатное расписание – это:
К этапам привлечения персонала относятся, исключите лишнее:
Информационная база, анализируемая при аудите найма персонала, включает (несколько вариантов ответа):
Трудовая книжка работника (бумажный формат) включает разделы (несколько вариантов ответа):
Вносить сведения о работе в раздел «Сведения о награждениях» …
Кадровый аудит документов, связанных с прекращением трудовых отношений, включает проверку (несколько вариантов ответа):
К основаниям прекращения трудовых отношений относятся, исключите лишнее…
Государственная инспекция труда осуществляет контроль выполнения трудового законодательства посредством (несколько вариантов ответа):
Какое из утверждений верное: «Государственная инспекция труда – это…
При привлечении к уголовной ответственности под «частичной невыплатой заработной платы» понимается осуществление платежа в размере … подлежащей выплате суммы
За необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, предусмотрено уголовное наказание руководителя организации в виде (несколько вариантов ответа):
Интерактивный ресурс «Онлайнинспекция.рф» предлагает для работодателей следующие виды сервиса (несколько вариантов ответа):
По окончанию проведения самопроверки на интерактивном сервисе формируется:
К документам, предъявляемым государственным инспектором труда при проведении проверки относятся (несколько вариантов ответа):
Категория риска организации зависит от показателя:
Срок проведения плановых выездных проверок, кроме малых – и микропредприятий, не должен превышать:
По результатам проверки организации ГИТ оформляются документы (несколько вариантов ответа):
Журнал учета проверок в организации должен (несколько вариантов ответа):
Акт проверки организации ГИТ оформляется в … экземплярах/экземпляре
Журнал учета проверок должен вестись:
Вопрос
Под термином «мотивация» понимают…
Разделение условий труда на мотивационные и гигиенические факторы характеризует…
Как условно называют теорию мотивации Виктора Врума…
В чем не выражается оценка эффективности персонала организации:
Совершенствование управления не включает в себя…
Какой компонент не включает трудовой потенциал человека…
Система мероприятий, направленных на повышение эффективности использования трудовых процессов путем их упорядочивания называется…
Как называются организационные системы, готовые к любым изменениям внешних факторов…
Что из перечисленного не имеет значения для эффективной деятельности группы…
Какая из перечисленных концепций не относятся к теории гуманизации труда…
Вопрос
В соответствии с Трудовым кодексом длительность срочного трудового договора не может превышать …. лет
Технология найма персонала включает затраты на (несколько вариантов ответа):
К основным причинам высокой текучести новых работников относятся (несколько вариантов ответа):
При первичном устройстве на работу после … все сведения о периодах работы ведутся только в электронном виде:
В титульном листе трудовой книжки работодатель проверяет (несколько вариантов ответа):
Если один из разделов трудовой книжки закончился, то:
При сокращении численности или штата работников работодатель обязан письменно уведомить сотрудников не менее чем за… до увольнения
В случае подписания документа о прекращении трудового договора по соглашению сторон работник может в одностороннем порядке отказаться от увольнения:
Работодатель обязан уведомить работника о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата:
Увольнение работника в период его временной нетрудоспособности допускается:
Проверка может проводиться ГИТ в формах (несколько вариантов ответа):
Какое из утверждений верное: «Предпенсионный возраст – это возрастной период продолжительностью до … лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости»
Самопроверки на интерактивном сервисе возможно проводить:
При низкой категории риска, установленной для организации, плановые проверки ГИТ …
К Акту проверки организации ГИТ прилагаются (несколько вариантов ответа):
Вопрос
Ознакомиться под роспись с действующими в организации Правилами внутреннего трудового распорядка работник должен:
Эффективность результатов найма персонала определяется показателями за год (несколько вариантов ответа):
Сведения о трудовой деятельности оформляются в электронном виде только за период, начинающийся с…
При проведении проверок проверяющий не вправе (несколько вариантов ответа):
Интерактивный ресурс «Онлайнинспекция.рф» предлагает для работников следующие виды сервиса (несколько вариантов ответа):
Срок проведения плановых выездных проверок малых предприятий не должен превышать:
При умеренной категории риска, установленной для организации, плановые проверки ГИТ …
При выявлении в ходе проверки нарушений трудового законодательства проверяющий инспектор (несколько вариантов ответа):
Другие тесты Синергии, МТИ, МОСАП:
Информационные технологии в безопасности труда
Информационные технологии в менеджменте
Информационные технологии в процессе обслуживания объектов ЖКК
Искусственный интеллект и нейросети в проектной деятельности психолога