Организация, нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении – тест Синергия
Студенты университета Синергия регулярно проходят тестирование по предмету Организация, нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении. Иногда задания требуют знания теории и внимательности. Наш сервис помогает пройти тест быстро и получить высокий балл. Работа выполняется оперативно, конфиденциально и без предоплаты. Стоимость — 300 рублей.
Какой метод нормирования труда предполагает расчет норм времени на основе поэлементного анализа операции, хронометражных замеров и проектирования рациональных приемов работы?
Суммарный метод
Сравнительный метод
Аналитически-расчетный метод +
Опытно-статистический метод
Для массового и крупносерийного производства в машиностроении наиболее обоснованной формой организации труда является:
Индивидуальная трудовая деятельность
Поточная линия с регламентированным ритмом +
Бригадный подряд на общий объем
Работа по индивидуальным нарядам на универсальном оборудовании
Коэффициент использования сменного времени, рассчитанный как отношение оперативного времени к продолжительности смены, характеризует:
Уровень дисциплины труда
Степень занятости рабочих полезной работой +
Долю времени на отдых и личные надобности
Интенсивность обслуживания оборудования
Как изменится сдельная расценка за единицу продукции, если норма выработки увеличилась на 20%?
Увеличится на 20%
Уменьшится на 16,67% +
Останется неизменной
Уменьшится на 20%
При фотографии рабочего времени методом моментных наблюдений фиксируется:
Точное время начала и окончания каждого действия
Количество моментов, соответствующих определенным затратам времени +
Последовательность трудовых движений с помощью видеосъемки
Микроэлементный состав операции
Для стимулирования сокращения времени переналадки оборудования при переходе с одной детали на другую наиболее эффективна:
Простая повременная оплата
Индивидуальная сдельная оплата
Аккордная система оплаты с премией за сокращение срока +
Комиссионное вознаграждение от объема выпуска
Что понимается под подготовительно-заключительным временем (ПЗ) в структуре нормы штучно-калькуляционного времени в машиностроении?
Время на отдых и личные надобности после выполнения нормы
Время на обслуживание рабочего места в течение смены
Время на ознакомление с чертежом, получение инструмента и сдачу готовой продукции +
Время непроизводительных потерь из-за ожидания заготовок
При какой системе оплаты труда заработок рабочего прямо пропорционален количеству годных деталей, но при этом тарифная ставка выплачивается гарантированно вне зависимости от выполнения нормы?
Прямая сдельная
Сдельно-премиальная с гарантированным минимумом +
Сдельно-прогрессивная
Косвенно-сдельная
Норма обслуживания для наладчика автоматических линий в машиностроении определяется как:
Максимальное количество станков, которое может обслужить один наладчик при 100% загрузке
Регламентированное число единиц оборудования, закрепленных за одним работником при заданных условиях +
Общее время всех ремонтов в смену, деленное на сменное время
Минимальное количество станков, необходимое для выполнения плана цеха
Какая доплата за условия труда в машиностроении согласно ТК РФ является компенсационной и устанавливается по результатам специальной оценки?
За совмещение профессий
За наставничество
За работу с вредными и (или) опасными условиями труда +
За ненормированный рабочий день
Установите правильную последовательность действий при проведении хронометража:
Выбор объекта наблюдения, разбивка операции на элементы, замеры времени, обработка данных, анализ устойчивости рядов
Разбивка операции на элементы, выбор объекта наблюдения, замеры времени, анализ устойчивости рядов, обработка данных +
Обработка данных, разбивка операции на элементы, замеры времени, выбор объекта наблюдения, анализ устойчивости рядов
Замеры времени, разбивка операции на элементы, выбор объекта наблюдения, обработка данных, анализ устойчивости рядов
Бригадная сдельщина в механообрабатывающем цехе будет наиболее эффективна, если:
Процесс строго индивидуален и учитывает выработку каждого станка
Конечный результат зависит от слаженной работы всей группы, а операции жестко связаны +
Работники имеют разные тарифные разряды и выполняют разнородные задания
Контроль качества готовых деталей невозможен на промежуточных этапах
В чем заключается организационное условие применения сдельно-прогрессивной системы оплаты труда?
Наличие точного учета фактически отработанного времени
Наличие обоснованной исходной базы (нормы), при превышении которой расценка повышается +
Отсутствие норм выработки для данного вида работ
Гарантированная ежемесячная премия независимо от выполнения плана
Коэффициент плотности рабочего времени при многостаночном обслуживании в машиностроении рассчитывается как:
Отношение времени активного наблюдения ко времени пассивного ожидания
Отношение суммы машинно-свободного и перекрываемого времени к длительности цикла +
Отношение времени ручной работы ко времени автоматической работы станка
Отношение числа обслуживаемых станков к нормативу времени на один переход
Какая категория затрат рабочего времени согласно классификации является нормируемой и регламентируется в балансе рабочего дня?
Время на исправление брака
Время на отдых и личные надобности +
Время случайных работ, не предусмотренных заданием
Время ожидания наладчика
Установите соответствие между типом производства и основным методом нормирования труда:
Массовое производство – аналитически-исследовательский метод с применением микроэлементных нормативов
Массовое производство – хронометраж и микроэлементное нормирование, единичное производство – опытно-статистический метод +
Единичное производство – метод моментных наблюдений, массовое – метод аналогий
Любой тип производства – только суммарный метод
При расчете бригадного сдельного заработка коэффициент трудового участия (КТУ) используется для:
Выравнивания заработка всех членов бригады независимо от вклада
Распределения переменной части оплаты (премии и приработка) между членами бригады пропорционально вкладу +
Увеличения тарифной ставки работника за выслугу лет
Расчета нормы времени на партию деталей
Что является первичным учетным документом для начисления сдельной заработной платы токарю в серийном производстве?
Табель учета рабочего времени
Ремонтный лист на оборудование
Сменный рапорт о выработке (наряд на сдельную работу) +
Маршрутно-технологическая карта (без отметок о фактической сдаче)
Фактическая трудоемкость изготовления детали снизилась с 12 до 10 нормо-часов. Процент выполнения норм выработки (при условии, что рабочий отработал 8 часов и сдал 1 деталь) составит:
100%
120% +
83%
90%
Установите правильный порядок расчета комплексной нормы выработки для сквозной бригады в машиностроении:
Расчет такта потока, определение загрузки по операциям, суммирование трудоемкости, деление рабочего времени на сумму трудоемкости
Определение перечня закрепленных операций, расчет трудоемкости по каждому виду работ, суммирование трудоемкости на одно изделие, деление сменного фонда времени бригады на суммарную трудоемкость +
Выбор ведущей операции, расчет выработки на нее, игнорирование трудоемкости остальных операций
Суммирование численности бригады, умножение на индивидуальную норму самого слабого рабочего
Вопрос
Установите правильную последовательность этапов формирования стратегии, целей и принципов политики организации в области мотивации и стимулирования персонала:
Установите правильный порядок определения содержания и структуры системы стимулирования персонала:
Установите правильный порядок разработки системы материального денежного вознаграждения работников:
… обслуживания – это специализированные виды работ: производственно-подготовительная, инструментальная, наладочная, энергетическая, ремонтная, контрольная, транспортная, складская, ремонтно-строительная, хозяйственно-бытовая
Коэффициент … обслуживания (КЭ.ОБС) – это доля сменного времени без потерь из-за обслуживания; определяется по формуле: «КЭ.ОБС = 1 − (Время потерь / Сменное время)»
Коэффициент … обслуживания (КК.О) – это доля рабочих мест, обслуженных вовремя и качественно; определяется по формуле: «КК.О. = Число своевременно обслуженных / Общее число мест»
Установите соответствие между видами потребностей работников и их характеристиками:
Установите правильную последовательность шагов алгоритма анализа системы оплаты труда (СОТ) персонала:
… факторы условий труда – это стиль руководства, совместимость в коллективе, неформальные связи и степень вовлеченности работников, определяющие климат в организации
Установите правильную последовательность первых трех стадий демотивации сотрудников:
… фотография рабочего времени – это фотография рабочего времени исполнителей, связанных общим производственным заданием; используется для анализа разделения и кооперации труда, анализа согласованности действий в бригаде
… рабочего времени – это фотография рабочего времени самими работниками; является массовым способом выявления простоев: работники сами фиксируют перерывы и их причины по унифицированной форме
Сопоставьте направления регламентирования труда и соответствующие документы:
… – это комплекс мероприятий по выявлению и оценке вредных и опасных факторов на рабочих местах с присвоением классов условий труда
… – система приемов по определению необходимых затрат времени и установлению норм при заданных организационно-технических условиях
… – это требуемое количество работников для выполнения заданного объема функций или обслуживания определенного числа объектов оборудования
… задание – это плановый объем работ или услуг на установленный период (смена, день) в натуральных показателях при действующих нормах
… метод нормирования труда предполагает расчет норм времени поэлементно, на основе анализа операций, условий и приемов
… метод нормирования труда – это определение длительности элементов операции по централизованно разработанным нормативам и формулам без замеров на месте
Установите правильный порядок расчета нормы выработки конкретной продукции, которая требуется от работника определенной квалификации за единицу учетного времени:
… система оплаты труда – это оплата, прямо зависящая от количества произведенной продукции (выполненных работ)
… выплаты включают доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (ночные смены, вредные факторы, особый климат)
… система оплаты труда предусматривает оплату по базовой расценке в пределах установленной нормы выработки и по повышенным расценкам за объем, выполненный сверх исходной базы
Установите соответствие типов регламентирующих документов и их характеристик:
Установите соответствие типами и примерами регламентирующих документов:
… – это комплекс мероприятий по выявлению и оценке вредных и опасных факторов на рабочих местах с присвоением классов условий труда и разработкой мер по их улучшению
… в инженерной психологии – это изучение психологических и производственных особенностей деятельности оператора, вызванных изменениями условий, цели или способов ее выполнения
… утомление – это обратимое снижение работоспособности из-за истощения функциональных ресурсов, субъективно проявляющееся в виде усталости
Установите соответствие между направлениями регламентирования труда и документами, в которых эти положения закреплены:
Установите правильный порядок подготовительных и организационно-методических работ при разработке и внедрении норм труда:
Вопрос
На участке сборки возросли простои: рабочие тратят время на поиск инструмента и ожидание заготовок. Начальник просит предложить первоочередные меры для решения этой проблемы без крупных вложений.
Что нужно сделать в первую очередь?
Оператор станка к концу смены допускает ошибки: сказываются высокая напряженность внимания, монотонность и неудобная поза. Руководителю нужно снизить уровень утомления оператора без падения качества работы.
Как следует поступить руководителю для решения этой задачи?
На новой поточной линии используются повторяемые операции, и требуются единые настройки. Высоки требования к качеству работ.
Какую форму обслуживания рабочих мест выбрать?
На токарном участке за смену зафиксированы затраты:
– получение задания – 10 мин.;
– обработка деталей – 320 мин.;
– смена инструмента – 18 мин.;
– сметание стружки – 12 мин.;
– уборка рабочего места в конце смены – 8 мин.;
– отдых и личные надобности – 24 мин.;
– ожидание материала – 38 мин.;
– ремонт станка по вызову – 20 мин.
Как правильно отнести эти элементы к видам затрат при составлении баланса рабочего времени?
Смена имеет продолжительность 480 мин. По фотографии рабочего времени получены следующие данные: оперативное – 270 мин., подготовительно-заключительное время (ПЗ) – 30 мин, обслуживание – 40 мин., отдых и личные – 24 мин., технологические паузы – 16 мин., организационные простои – 20 мин., ожидание материала – 80 мин.
Определите доли основных групп затрат от сменного времени.
В цехе главный объем потерь приходится на категории «ожидание материала» и «поиск инструмента»; регламентированный отдых соблюдается, трудоемкость операций не изменяли.
Какие меры в первую очередь приведут к снижению потерь без ухудшения условий труда?
На токарной операции основное машинное время не изменилось, но был внедрен быстрозажимной патрон, что снизило вспомогательное время на 12 %. Подготовительно-заключительное время осталось прежним, а фактическая длительность цикла уменьшилась на 9–11 %.
Что должен сделать нормировщик?
На участке ручной доработки электроники выявлено узкое место. Нужно быстро повысить выпуск на два месяца, не ухудшая качество.
Какой вариант оплаты труда уместнее в этой ситуации?
После наведения порядка на рабочих местах (визуализация, стандарты, маршруты снабжения) важно закрепить эффект и не допустить отката.
Какую систему премирования целесообразно установить для цеха?
Вспомогательные службы (наладка, ремонт, снабжение) обслуживают несколько производственных участков. Нужно связать их оплату с результатами работы участков и минимизацией простоев.
Какой подход в данной ситуации следует выбрать?
Другие тесты Синергии, МТИ, МОСАП:
Теория оптимального управления в музыкальной индустрии
Технологические присоединения объектов электроэнергетики