Студенты университета МОИ (МТИ) регулярно проходят тестирование по предмету Правовые и организационные основы охраны труда. Иногда задания требуют знания теории и внимательности. Наш сервис помогает пройти тест быстро и получить высокий балл. Работа выполняется оперативно, конфиденциально и без предоплаты. Стоимость — 350 рублей.
Какой нормативный правовой акт является основным в системе законодательства Российской Федерации об охране труда:
Конституция Российской Федерации +
Трудовой кодекс Российской Федерации
Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
С какого возраста допускается заключение трудового договора по общему правилу:
С четырнадцати лет
С пятнадцати лет
С шестнадцати лет +
С восемнадцати лет
На кого возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации:
На специалиста по охране труда
На руководителя организации (работодателя) +
На профсоюзный комитет
На инженерно-технических работников
Какое максимальное количество часов в неделю составляет сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, условия труда которых отнесены к вредным 3 или 4 степени или опасным условиям труда:
Сорок часов
Тридцать шесть часов +
Тридцать пять часов
Двадцать четыре часа
Кто проводит расследование легкого несчастного случая на производстве (при отсутствии тяжелых последствий и смертельных исходов):
Государственный инспектор труда самостоятельно
Комиссия, создаваемая работодателем, с обязательным участием представителя профсоюза или иного представительного органа работников +
Следственный комитет
Сам пострадавший работник
Как часто должна проводиться очередная проверка знаний требований охраны труда у инженерно-технических работников:
Не реже одного раза в год
Не реже одного раза в три года +
Не реже одного раза в пять лет
Один раз в десять лет
Что из перечисленного является документом, подтверждающим проведение вводного инструктажа по охране труда:
Запись в журнале регистрации вводного инструктажа +
Запись в трудовой книжке
Акт о допуске к самостоятельной работе
Удостоверение о повышении квалификации
Какой документ должен разработать работодатель, если численность его работников превышает пятьдесят человек:
Положение об оплате труда
План мероприятий по улучшению жилищных условий
Службу охраны труда или должность специалиста по охране труда +
Штатное расписание с указанием хобби сотрудников
Какой инструктаж по охране труда проводится с работником при переводе на другое рабочее место или изменении технологического процесса:
Вводный инструктаж
Первичный инструктаж на рабочем месте
Повторный инструктаж
Внеплановый инструктаж +
В течение какого срока работодатель обязан сообщить о групповом несчастном случае или тяжелом несчастном случае в соответствующую государственную инспекцию труда:
В течение двадцати четырех часов +
В течение трех дней
В течение пятнадцати дней
Немедленно, но с последующим письменным подтверждением в течение недели
Какие виды обучения по охране труда обязаны проходить руководители и специалисты организаций:
Только обучение при приеме на работу
Обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда +
Только повышение квалификации по специальности
Обучение приемам оказания первой помощи без проверки знаний
Что является основанием для проведения внепланового инструктажа по охране труда:
Истечение шести месяцев с момента предыдущего инструктажа
Нарушение работником требований охраны труда, создавшее реальную угрозу наступления тяжких последствий +
Прием на работу нового сотрудника
Проведение уборки рабочего места
Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда:
Министерство здравоохранения Российской Федерации
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации +
Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору
Федеральная инспекция труда
Каков максимальный срок, на который может быть установлена сдельная оплата труда для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, без предоставления компенсаций:
Не более одного месяца
Не более трех месяцев
Не более шести месяцев
Такая оплата без предоставления компенсаций не допускается вообще +
Что понимается под специальной оценкой условий труда в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ:
Периодический медицинский осмотр работников
Единый комплекс последовательно осуществляемых процедур по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника +
Добровольная сертификация рабочих мест самим работодателем
Оценка квалификации сотрудника для присвоения разряда
Кто должен проводить целевой инструктаж по охране труда перед выполнением работ по наряду-допуску:
Сам работник, прочитав наряд-допуск
Главный инженер организации
Непосредственный руководитель работ (выдающий наряд-допуск) +
Представитель профсоюза
В каком документе фиксируются результаты проверки знаний требований охраны труда работников:
В личном деле работника
В приказе о приеме на работу
В протоколе заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда +
В плане мероприятий по гражданской обороне
Какой вид ответственности наступает для должностного лица за сокрытие страхового случая (несчастного случая на производстве), повлекшее смерть пострадавшего:
Дисциплинарная ответственность в виде выговора
Материальная ответственность в размере среднего заработка
Уголовная ответственность +
Административная ответственность в виде предупреждения
Как часто должна проводиться аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (обучение работодателей и работников):
Один раз в год
Один раз в три года
Один раз в пять лет +
Аккредитация бессрочная
Что из перечисленного работник имеет право сделать в случае возникновения угрозы его жизни и здоровью вследствие нарушения требований охраны труда (при условии, что неустранение такой угрозы подтверждено):
Потребовать немедленного повышения заработной платы вдвойне
Отказаться от выполнения работ, а работодатель обязан оплатить возникший простой как время простоя не по вине работника +
Уволиться по собственному желанию без отработки двух недель, но без оплаты простоя
Самостоятельно устранить угрозу, даже если это не входит в его должностные обязанности
Вопрос
Что такое система управления охраной труда:
Что из перечисленного не относится к положениям Конституции РФ:
Что является целью трудового законодательства Российской Федерации:
Чем регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения:
Что относится к задачам построения системы управления охраной труда:
По чьей инициативе в организации могут создаваться комитеты по охране труда:
При какой численности работников, в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда:
Выберите из предложенного перечня задачи комитета (комиссии) по охране труда:
Выберите основные принципы социального партнерства:
Что такое инструкция по охране труда:
На какие виды делятся инструкции по охране труда:
Инструкция по охране труда должна содержать:
Кем утверждаются правила по охране труда, разрабатываемые на предприятии:
Как выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием:
Какие виды обеспечения по социальному страхованию существуют:
За чей счет осуществляется возмещение вреда, причиненного работникам в процессе исполнения ими трудовых обязанностей:
Станочник Заруба А.Г. вышел на работу после длительного больничного и обнаружил, что станок находится в неисправном состоянии – защитный кожух не опускается, а диэлектрический коврик отсутствует. Об этом он сообщил начальнику цеха и сказал, что работать не будет, так как это опасно для жизни. Начальник цеха пригрозил станочнику увольнением и необходимостью возмещения ущерба за простой по вине работника. Охарактеризуйте сложившуюся ситуацию, с правильной точки зрения, соблюдая трудовое законодательство:
По результатам специальной оценки условия труда электрогазосварщика Петрова И.С. отнесены к вредным условиям труда первой степени. Какие гарантии, льготы и компенсации необходимо установить Петрову И.С. за работу во вредных условиях труда:
Директор Богатый А.Г. нарушил государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации: маляр Кузнецова В.С. осуществляла свою работу, но не была обучена по охране труда, проверка знаний требований охраны труда тоже не проводилась. Какая ответственность предусмотрена для директора Богатый А.Г.:
Мастер участка ООО «Перспектива» Котов Р.А. в рабочее время, находясь на смене, был обнаружен в состоянии алкогольного опьянения. Какие действия по отношению к Котову Р.А. со стороны руководства ООО «Перспектива» будут правомерными:
Другие тесты Синергии, МТИ, МОСАП:
Основы метрологии, стандартизации, сертификации и контроля качества
Основы противодействия коррупции