Студенты университета Синергия регулярно проходят тестирование по предмету Трудовые споры. Иногда задания требуют знания теории и внимательности. Наш сервис помогает пройти тест быстро и получить высокий балл. Работа выполняется оперативно, конфиденциально и без предоплаты. Стоимость — 300 рублей.
Индивидуальный трудовой спор рассматривается в суде общей юрисдикции, если работник не согласен с решением комиссии по трудовым спорам и подает иск в течение…
Работодатель обязан восстановить работника на прежней работе в день, следующий за днем вынесения судебного решения +
В десятидневный срок с момента уведомления судом
В течение одного месяца с даты вручения решения КТС
В трехдневный срок после получения исполнительного листа
Какой из перечисленных споров не относится к коллективным трудовым спорам?
Спор о невыплате премии всем работникам цеха
Спор о введении сменного графика работы, затрагивающего интересы всего отдела
Спор о размере оплаты сверхурочной работы конкретного сотрудника +
Спор об отказе работодателя заключить коллективный договор
Спор о незаконном локальном нормативном акте, ухудшающем положение всех работников
Работник пропустил трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Судья обязан…
Отказать в приеме искового заявления без объяснения причин
Принять иск и рассмотреть вопрос о восстановлении срока, если причина пропуска уважительна +
Вынести решение об отказе в иске немедленно
Передать дело в комиссию по трудовым спорам
Для выдвижения требований работников в ходе коллективного трудового спора собрание (конференция) считается правомочным, если на нем присутствует…
Не менее половины работников (или не менее двух третей делегатов конференции)
Более половины работников (или не менее двух третей делегатов конференции) +
Не менее 75 процентов работников
Любое количество работников, но решение подтверждается подписями отсутствующих
Временная остановка работы работодателем с прекращением выплаты зарплаты с целью оказания давления на работников называется…
Локаут
Забастовка
Локаут +
Простой по вине работодателя
Примирительная процедура
Работник, не состоящий в профсоюзе, вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам…
Только через представителя работодателя
Самостоятельно или через любого представителя по своему выбору +
Только через адвоката
Только после получения разрешения от трудовой инспекции
Какое решение не вправе принимать комиссия по трудовым спорам?
О восстановлении на работе незаконно уволенного сотрудника
О выплате работнику задержанной заработной платы
Об отстранении работника от работы без его согласия +
О выплате компенсации за вынужденный прогул
При рассмотрении коллективного трудового спора примирительная комиссия создается в срок…
До трех рабочих дней с момента начала спора
До трех рабочих дней с момента начала спора +
До пяти календарных дней
До одного месяца
Сторона коллективного трудового спора вправе отказаться от создания трудового арбитража…
Только по согласованию с государственными органами
Да, но только после завершения работы примирительной комиссии и при недостижении согласия +
Нет, создание трудового арбитража обязательно
Да, в любой момент без последствий
Решение постоянно действующего трудового арбитража по коллективному трудовому спору является для сторон…
Рекомендательным
Обязательным после подписания соглашения сторон о его обязательности +
Обязательным сразу с момента вынесения без каких-либо условий
Не имеющим юридической силы
Забастовка признается незаконной, если она была проведена…
С нарушением установленных ТК РФ сроков и процедур
Без участия посредника
С нарушением установленных ТК РФ сроков и процедур +
Только в государственных учреждениях
В период действия военного положения
Работодатель не вправе привлекать к дисциплинарной ответственности работника, если трудовой спор касается…
Невыполнения норм выработки
Отказа работника от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором +
Опоздания на работу
Нарушения правил техники безопасности
Индивидуальный трудовой спор о невыплате выходного пособия при увольнении рассматривается судом в течение…
Одного года со дня увольнения
Трех месяцев со дня увольнения
Одного года со дня установленного срока выплаты +
Шести месяцев со дня возникновения спора
Может ли работодатель объявить локаут в ответ на законную забастовку работников?
Да, если забастовка наносит ущерб имуществу
Нет, локаут в ответ на законную забастовку запрещен Трудовым кодексом РФ +
Да, после предупреждения за три дня
Нет, но можно уволить всех участников забастовки
Сторона, инициирующая создание трудового арбитража при разрешении коллективного спора, обязана направить другой стороне…
Уведомление за 10 дней
Письменное предложение о создании арбитража с указанием кандидатур арбитров +
Исковое заявление в суд
Финансовый отчет предприятия
При рассмотрении индивидуального трудового спора о восстановлении на работе бремя доказывания законности увольнения лежит на…
Работнике
Прокуратуре
Работодателе +
Комиссии по трудовым спорам
Что из перечисленного не может быть предметом коллективного трудового спора?
Установление новых систем оплаты труда
Внесение изменений в коллективный договор
Увольнение конкретного работника за прогул +
Отказ работодателя от выполнения обязательств из коллективного договора
Срок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам составляет…
10 рабочих дней со дня подачи заявления
10 календарных дней со дня подачи заявления +
14 рабочих дней
Один месяц
Если решение комиссии по трудовым спорам не обжаловано в установленный срок, работнику выдается удостоверение, которое является исполнительным документом. Срок предъявления удостоверения к исполнению…
Три месяца
Один год
Три месяца со дня получения удостоверения +
Шесть месяцев
Работник, участвующий в законной забастовке, не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию. Это правило действует…
Только для членов профсоюза
В течение всего периода забастовки для всех ее участников +
Только первые две недели забастовки
Только если забастовка санкционирована судом
Вопрос
Не является дискриминационным отказ в заключении трудового договора…
Трудовой договор с женщиной на выполнение работ в опасных условиях труда…
Трудовой арбитраж представляет собой…
Временный трудовой арбитраж создается…
Забастовка это…
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам
Согласно Трудовому кодексу РФ, органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются
Обращение соискателя с устной просьбой или письменным заявлением о приеме на работу…
Государственная пошлина при подаче искового заявления о восстановлении на работе…
При удовлетворении судом иска о восстановлении на работе, работодатель …
В случае отказа работнику в удовлетворении судом его требования о восстановлении на работе судебные расходы, понесенные работодателем…
Коллективным трудовым спором признаются…
День начала коллективного трудового спора…
При недостижении согласия в примирительной комиссии…
Собрание работников, на котором выдвигаются требования к работодателю считается правомочным, если…
Временная остановка работы (или существенное сокращение объёмов производства) предприятия работодателем с прекращением выплаты зарплаты, с целью оказания давления на работников — это
Беременные женщины могут быть уволены
Постоянно действующий трудовой арбитраж может создаваться
Вопрос
Субъектами индивидуального трудового спора являются…
В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско–правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется…
Если лицо, которому отказано в приеме на работу, подало в суд иск с требованием о возмещении материального ущерба в результате лишения его возможности трудиться, то суд, обязан установить…
Другие тесты Синергии, МТИ, МОСАП:
Техническая эксплуатация и ремонт зданий
Технические средства автоматизации и управления
Технологии и системы искусственного интеллекта