Студенты университета МОИ (МТИ) регулярно проходят тестирование по предмету Специальная оценка условий труда. Иногда задания требуют знания теории и внимательности. Наш сервис помогает пройти тест быстро и получить высокий балл. Работа выполняется оперативно, конфиденциально и без предоплаты. Стоимость — 350 рублей.
Какой нормативный правовой акт является основным при проведении специальной оценки условий труда в Российской Федерации?
Трудовой кодекс РФ
Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» +
Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев»
Постановление Правительства РФ «О порядке аккредитации организаций, проводящих СОУТ»
Каким должен быть состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда по количественному признаку?
Не менее трех человек, включая представителя профсоюза
Нечетное количество членов, включая представителя работодателя
Нечетное количество членов, при этом обязательно включение специалиста по охране труда и представителя профсоюза (при его наличии) +
Любое количество членов, но не менее двух человек
Что является результатом проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте?
Акт проверки Государственной инспекции труда
Отчет о проведении специальной оценки условий труда, утверждаемый комиссией +
Протокол заседания профсоюзного комитета
Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
Как часто проводится внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию новых рабочих мест?
Не позднее трех месяцев со дня их создания +
Не позднее шести месяцев со дня их создания
Не позднее одного года со дня их создания
Не позднее тридцати календарных дней со дня их создания
Какая ответственность предусмотрена для работодателя за уклонение от проведения специальной оценки условий труда?
Только дисциплинарная ответственность
Только гражданско-правовая ответственность
Административная ответственность в виде штрафа в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях РФ +
Уголовная ответственность
С какого момента исчисляется срок действия результатов специальной оценки условий труда?
С момента подписания отчета всеми членами комиссии
С момента утверждения отчета руководителем организации-работодателя
С даты утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда +
С даты направления уведомления в Государственную инспекцию труда
Какие условия труда устанавливаются на рабочем месте, если вредные и опасные факторы не выявлены в процессе идентификации?
Вредные условия труда 2 степени
Опасные условия труда
Допустимые условия труда (класс 2) +
Оптимальные условия труда (класс 1)
Какой класс условий труда устанавливается, если на работника воздействуют факторы, способные вызвать профессиональное заболевание легкой или средней степени тяжести?
Допустимые условия труда
Вредные условия труда 2 степени (подкласс 3.2) +
Вредные условия труда 1 степени (подкласс 3.1)
Опасные условия труда (класс 4)
Кто имеет право проводить независимую экспертизу качества специальной оценки условий труда?
Только федеральный орган исполнительной власти
Органы исполнительной власти субъектов РФ в сфере охраны труда, общественный контроль и экспертные организации, аккредитованные в установленном порядке +
Только сам работодатель с привлечением сторонних юристов
Любые физические лица, имеющие высшее образование
Какая запись должна быть внесена в трудовую книжку работника, если его рабочее место отнесено к опасному классу условий труда (класс 4)?
Запись о переводе на дистанционную работу
Запись о сокращенном рабочем дне без указания причин
Запись о праве на досрочную страховую пенсию (при наличии соответствующего списка) +
Никакая запись не вносится
Что должен сделать работодатель в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о СОУТ?
Провести внеплановый инструктаж всех сотрудников
Разместить сводную ведомость результатов СОУТ на официальном сайте организации (при его наличии) и ознакомить работников под подпись +
Уволить сотрудников, работающих на вредных производствах
Увеличить заработную плату всем сотрудникам на 50 процентов
Какое сокращение рабочего времени положено сотруднику, чье рабочее место отнесено к подклассу вредности 3.2?
Рабочая неделя не более 40 часов (без изменений)
Рабочая неделя не более 39 часов
Рабочая неделя не более 36 часов +
Рабочая неделя не более 30 часов
В каком случае работодатель имеет право не проводить идентификацию потенциально вредных факторов, а сразу переходить к измерениям?
Если на рабочем месте заняты сотрудники с надомной занятостью
Если рабочее место отнесено к перечню профессий и должностей, установленных Минтрудом РФ (например, водолазы, спасатели, судьи) +
Если работодатель является малым предприятием
Если сотрудник проработал на данном месте менее одного года
Какой документ составляется по результатам идентификации потенциально вредных и опасных производственных факторов?
Акт о несчастном случае на производстве
Заключение эксперта по идентификации +
Приказ о режиме работы предприятия
Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
Какая доплата к заработной плате минимальна для работников, занятых на работах с вредными условиями труда (подкласс 3.1 и выше)?
Не менее 2 процентов от месячной заработной платы
Не менее 4 процентов от тарифной ставки (оклада) +
Не менее 10 процентов от тарифной ставки (оклада)
Не менее одного минимального размера оплаты труда
Кто утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда?
Руководитель организации, проводящей СОУТ (эксперт)
Руководитель профсоюзного комитета организации
Работодатель совместно с профсоюзной организацией (при ее наличии) в составе комиссии по проведению СОУТ +
Государственный инспектор по охране труда
Что происходит с декларацией соответствия условий труда, если в течение пяти лет с момента ее подачи с работником произошел несчастный случай на данном рабочем месте?
Срок декларации продлевается автоматически на пять лет
Декларация аннулируется, и работодатель освобождается от ответственности
Действие декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда +
Декларация остается в силе, но работодатель платит штраф
На какой максимальный срок может быть отложено проведение плановой специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест, связанных с эксплуатацией опасных производственных объектов?
Не более одного месяца
Не более шести месяцев
Не более одного года (в исключительных случаях, по согласованию с Ростехнадзором) +
Не более трех лет
Может ли работник самостоятельно инициировать проведение внеплановой специальной оценки условий труда на своем рабочем месте?
Да, направив заявление на имя генерального директора
Да, но только через представительный орган работников (профсоюз) или через жалобу в Государственную инспекцию труда +
Нет, это право принадлежит исключительно работодателю
Нет, это право принадлежит только частной аккредитованной организации
Что обязана сделать экспертная организация после завершения специальной оценки условий труда, кроме выдачи отчета работодателю?
Провести массовое обучение всех сотрудников предприятия
Передать сведения о результатах СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) +
Подать иск в суд на работодателя, если найдены нарушения
Уничтожить черновики и промежуточные расчеты
Вопрос
Что входит в понятие “условия труда”?
Какие мероприятия могут быть проведены на основе результатов специальной оценки условий труда?
Установите соответствие между видами условий труда и степенью вредности или опасности для здоровья работников:
Сопоставьте понятия с их определениями:
Сопоставьте правовые институты трудового права с их описанием:
Как часто должна проводиться специальная оценка условий труда?
Кто является субъектами проведения специальной оценки условий труда?
Сопоставьте понятия с их определениями.
Сопоставьте термины с их определениями:
Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются _____________ по проведению специальной оценки условий труда.
При осуществлении профсоюзного контроля за соблюдением требований федерального закона «О специальной оценке условий труда», профсоюзные органы имеют полномочия …
Если работник не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, ему следует обратиться …
Какие документы должен представить заявитель при проведении специальной оценки условий труда?
Какая методика включает в себя этап выявления и описания имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов?
В случае, если вредные и (или) опасные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются:
Какие показатели используются для отнесения условий труда к классу по напряженности трудового процесса?
Какие показатели используются для отнесения условий труда к классу по числу производственных объектов одновременного наблюдения?
Как называется документ, в котором оформляются результаты проведения специальной оценки условий труда?
Какие виды работ не подлежат идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов?
Кто имеет право проводить независимую экспертизу условий труда для обеспечения безопасности работников организации?
Какие последствия могут наступить для работодателя в случае выявления нарушений при проведении специальной оценки условий труда?
Как называется характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника?
Что такое физическая динамическая нагрузка?
Естественное освещение оценивается по _________ естественной освещенности (КЕО).
Сопоставьте виды виброакустических факторов с их характеристиками:
Как называется первый и важнейший элемент организации рабочего места?
Какой вид работы характеризуется тем, что преобразование предмета труда осуществляется за счет двух источников: внешней энергии и энергии самого работника?
Сопоставьте виды рабочих мест по характеру занятости работников с их описаниями:
При проектировании и практическом осуществлении планировки рабочих мест должна решаться двуединая задача: обеспечение условий для высокопроизводительного труда с соблюдением всех эргономических требований, созданием удобств и комфорта в работе и экономное использование производственных _________.
Каждый предмет в рабочей зоне должен иметь постоянное место расположения. За счет этого у работника вырабатывается автоматизм в выполнении трудовых действий, именуемый в физиологии труда «рабочим динамическим ___________».
Другие тесты Синергии, МТИ, МОСАП:
Системы защиты опасных объектов от внешнего воздействия
Системы обеспечения промышленной безопасности
Служебные права, обязанности государственного и муниципального служащего