Описание

Вопрос
Создатель пирамиды потребностей – …
Установите соответствие между именами авторов и их трудами.
Сила команды не в бесконфликтности, а в …
Согласно практической характерологии Виктора Пономаренко, к характеристикам второго радикала – истероида – относятся …
Установите соответствие между характером (психотипом личности) и его аспектом.
… тип лидерства можно использовать в организации, где уже устоялись нормы и правила, где важна не личность лидера, а стабильное поддержание изначального статуса группой, например, религиозные организации и вооруженные силы
Неверно, что в этике лидерства к основным типам манипуляторов относят … манипулятор (укажите 2 варианта ответа)
Установите соответствие между типом манипуляторов и его характеристикой.
Установите правильную последовательность составляющих пирамиды социальной ответственности (от базиса к вершине).
Если рассматривать эффективность лидера в контексте развития команды, стоит обратить внимание на … (укажите 2 варианта ответа)
Слово «креативный» происходит от английского глагола create, что в переводе значит «…»
Неверно, что трансформирующий лидер добивается исключительных результатов с помощью …
Установите соответствие между именами авторов и их работами.
… – это наблюдательный, справедливый и логичный член команды, но медленный в решении проблем
Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, мотиватор, завершитель-финалист, работник относятся к группе «…»
Типы сотрудников работник-мотиватор и завершитель-финалист обладают умением …
В инструментальном подходе деловым лидером считается тот, кто …
Расположите модели личности в порядке от меньшего количества содержащихся в них факторов к большему.
… бизнес – это постоянный, желательно автоматизированный контроль и учет – как эффективности персонала, так и прибыльности бизнеса
Неверно, что одним из критериев по технологии SMART является оценка задач по …
… – это японский метод планирования, при котором измерение эффективности базируется на количестве сделанных дел
Расположите в правильной последовательности этапы принятия решений согласно алгоритму Джона Хэммонда, Ральфа Кини и Говарда Райффы.
Среди принципов вовлеченности (HPWD) выделяют …
Эффективность работы лидера и команды – это …
Установите соответствие между типами поз и их значением.
Для обучения сотрудников командным навыкам может уйти от …
При поведенческом подходе и трудовой этике наиболее комплексным подходом к оценке лидера является его ориентация на людей, результат и …
Комбинация предполагает …
… – совокупность взаимодействующих и взаимозависимых элементов, относящихся к управлению знаниями, обеспечивающая достижение поставленных целей
Рескиллинг – это …