Студенты университета МОИ (МТИ) регулярно проходят тестирование по предмету Основы менеджмента. Иногда задания требуют знания теории и внимательности. Наш сервис помогает пройти тест быстро и получить высокий балл. Работа выполняется оперативно, конфиденциально и без предоплаты. Стоимость — 350 рублей.
Процесс распределения полномочий и ответственности между сотрудниками для достижения целей организации называется…
Делегирование +
Координация
Планирование
Мотивация
Школа управления, которая рассматривала менеджмент как непрерывную серию взаимосвязанных функций, наиболее активно развивалась в период…
Классическая (административная) школа +
Школа научного управления
Школа человеческих отношений
Школа науки управления (количественная)
Тип управленческой структуры, при котором каждый подчиненный имеет нескольких руководителей (например, по проекту и по функции), называется…
Матричная +
Линейная
Функциональная
Дивизиональная
Контроль, который осуществляется до фактического начала работ и направлен на предотвращение возможных ошибок, называется…
Предварительный +
Текущий
Заключительный
Периодический
Функция менеджмента, обеспечивающая создание необходимых условий для координации усилий всех сотрудников организации, называется…
Организация +
Планирование
Мотивация
Контроль
Стиль руководства, при котором менеджер предпочитает единолично принимать решения и жестко контролировать работу подчиненных, называется…
Автократический +
Демократический
Либеральный (попустительский)
Ситуационный
Теория мотивации, согласно которой люди сравнивают свои усилия и вознаграждение с усилиями и вознаграждением других, называется…
Теория справедливости +
Теория ожиданий
Двухфакторная теория Герцберга
Иерархия потребностей Маслоу
Способность влиять на поведение других людей, опираясь на личные качества, а не на должностные полномочия, называется…
Власть +
Авторитет
Статус
Должность
Внешняя среда организации косвенного воздействия (макросреда) включает в себя такой фактор, как…
Состояние экономики страны +
Поставщики материалов
Потребители продукции
Конкуренты
Процесс принятия управленческого решения начинается с этапа…
Выявления и диагностики проблемы +
Выбора альтернативы
Оценки эффективности решения
Реализации решения на практике
Согласно теории управления, управленческая пирамида (иерархия) делится на три уровня. К высшему уровню относятся…
Совет директоров и топ-менеджеры +
Руководители цехов и отделов
Мастера и бригадиры
Все менеджеры, имеющие хотя бы одного подчиненного
Принцип единоначалия, сформулированный Анри Файолем, означает, что…
Работник должен получать приказы только от одного начальника +
Коллективом должен управлять один лидер
Все сотрудники имеют равные права
Руководитель несет единоличную ответственность перед акционерами
Метод управления, основанный на моральном и материальном стимулировании работников, называется…
Социально-психологический +
Административный
Экономический
Организационно-распорядительный
Цикл управленческой деятельности (цикл Деминга) включает в себя последовательность этапов…
План – Действие – Проверка – Корректировка +
Цель – Средства – Результат – Оценка
Анализ – Прогноз – Решение – Контроль
Постановка – Организация – Стимулирование – Контроль
Двухфакторная теория мотивации Фредерика Герцберга выделяет факторы, которые непосредственно вызывают удовлетворенность трудом. К ним относятся…
Признание и достижение успеха (мотиваторы) +
Условия труда и заработная плата (гигиенические факторы)
Политика компании и стиль управления
Социальные связи в коллективе
Стратегия концентрированного роста предполагает…
Расширение существующих товаров или рынков +
Проникновение в новые отрасли (диверсификацию)
Полный уход с рынка
Сокращение штата и продажу активов
Инструмент портфельного анализа, позволяющий оценить положение бизнеса по двум координатам «привлекательность рынка» и «конкурентоспособность товара», называется…
Матрица Мак-Кинси (General Electric) +
Матрица БКГ (Бостонская консалтинговая группа)
Матрица Ансоффа
Модель Портера (5 сил конкуренции)
Коммуникационный барьер, связанный с непониманием лексики, жаргона или диалекта, называется…
Семантический +
Логический
Фонетический
Административный
Один из основоположников научного менеджмента, известный экспериментами с хронометражом движений рабочих («человек-паук»), – это…
Фредерик Тейлор +
Анри Файоль
Элтон Мэйо
Питер Друкер
Вопрос
Отдельный сегмент рынка, в котором успешно работает фирма или на который она желает выйти, называется …
Для стратегического управления характерна ориентация на …
Описание будущего идеального состояния организации, ориентир в процессе долгосрочных изменений называется … организации
Применительно к стратегическому менеджменту можно говорить о стратегическом анализе, как первом этапе изучения организации и ее внешней среды, а … – рассматривать в качестве синтетической составляющей исследования
Стратегия, описывающая общее направление развития организации, прежде всего, в области производственной и сбытовой деятельности, называется …
Стратегия, которая ставит задачей укрепить рыночные позиции организации, сделать ее конкурентоспособной, успешно реагировать на изменения рыночной ситуации, называется…
Отраслевая стратегия «снятия сливок» характеризуется тем, что компания …
Концепция стратегического управления рассматривает персонал организации, в качестве…
Правильное использование в организации формулировки ее миссии может способствовать …
Документ, устанавливающий стратегические цели и задачи организации, сроки, средства и способы их достижения, а также ресурсы, необходимые для реализации стратегии, называется стратегическим …
… – ключевой элемент стратегического процесса, совокупность конкретных действий по достижению намеченных стратегических целей
К функциональным стратегиям относят …
Миссия организации – это …
В маркетинговую стратегию организации входят следующие составляющие: …
Для стратегического плана характерны принципы: …
Функциями стратегического планирования являются:
Другие тесты Синергии, МТИ, МОСАП:
Экологические основы природопользования