Описание

Образовательная автономная некоммерческая организация высшего образования
«МОСКОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»
Направление 09.03.03 Направленность Информационный менеджмент
(код) (наименование)
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему: РАЗРАБОТКА АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ
ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
СОТРУДНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ «КОМИТЕТ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ИМУЩЕСТВОМ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»
Обучающийся _____________
(Ф.И.О. полностью) подпись
Руководитель _____________
(Ф.И.О. полностью) подпись
МОСКВА 2025 г.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
1. АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ (ИС, БД, АИС) 9
1.1 Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия. Анализ деятельности «КАК ЕСТЬ» 9
1.1.1 Характеристика предприятия и его организационная структура управления 9
1.1.2 Программная и техническая архитектура ИС предприятия 11
1.2 Постановка задачи 14
1.2.1 Характеристика существующих процессов начисления и выплаты заработной платы 14
1.2.2 Предлагаемые изменения в технологию решения поставленной задачи 17
1.3 Исследование существующих автоматизированных решений и технологий 22
1.4 Выбор и обоснование стратегии и способа приобретения ИС 30
Выводы по разделу 1 35
2. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (ИС, БД, АИС) 37
2.1 Формализация требований к системе 37
2.1.1 Требования к информационному обеспечению 37
2.1.2 Требования к программному обеспечению 40
2.1.3 Требования к техническому обеспечению 41
2.1.4 Функциональные требования к системе 44
2.2 Разработка проекта автоматизации 48
2.2.1 Описание этапов проекта автоматизации 48
2.2.2 Ожидаемые риски на этапах проекта и их описание 51
2.3 Анализ системы обеспечения информационной безопасности и защиты информации 55
2.4 Проектирование интерфейса разрабатываемой системы 59
Выводы по разделу 2 64
3. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (ИС, БД, АИС) 66
3.1 Разработка структуры базы данных 66
3.2 Создание и описание программных модулей системы по расчету заработной платы 70
3.3 Тестирование разработанной системы 75
3.4 Расчет экономической эффективности проекта 78
Выводы по разделу 3 80
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 86
ПРИЛОЖЕНИЯ 90
ВВЕДЕНИЕ
Современные тенденции развития информационных технологий определяют необходимость их активного внедрения во все сферы деятельности государственных и муниципальных органов. Одной из важнейших задач цифровизации государственного управления является повышение эффективности обработки и использования информации, связанной с кадровым учетом и расчетом заработной платы сотрудников. В условиях постоянного роста объемов данных и усложнения нормативно-правовой базы ручная обработка информации становится неэффективной и подверженной ошибкам, что делает актуальной задачу создания автоматизированных систем для ведения учета и расчета заработной платы.
Учреждение «Комитет по контролю за имуществом Санкт-Петербурга» осуществляет деятельность, связанную с управлением и контролем за использованием объектов государственной собственности города. Для обеспечения бесперебойной работы комитета требуется точный и своевременный расчет заработной платы всех категорий сотрудников, включая специалистов, руководителей и технический персонал. Однако в существующей системе расчета оплаты труда выявлены проблемы, связанные с высокой трудоемкостью операций, дублированием информации и недостаточным уровнем автоматизации. Это приводит к увеличению временных затрат бухгалтерии, повышению вероятности ошибок при начислении выплат и усложнению отчетности.
Создание автоматизированной информационной системы (АИС) расчета заработной платы позволит значительно упростить процесс начисления заработной платы, минимизировать человеческий фактор и обеспечить прозрачность всех операций. Внедрение АИС обеспечит централизованное хранение данных о сотрудниках, автоматический расчет заработной платы с учетом надбавок, удержаний, налогов и других факторов, а также формирование необходимой отчетности для контролирующих органов. «…»