Описание

Образовательная автономная некоммерческая организация
высшего образования
«МОСКОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»
Специальность 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
(код) (наименование)
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
на тему УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА С ПРИМЕНЕНИЕМ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ ООО «ЛУКОЙЛ-ИНЖИНИРИНГ»
Обучающийся _____________
(Ф.И.О. полностью) подпись
Руководитель _____________
(Ф.И.О. полностью) подпись
МОСКВА 2025 г.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 6
1.1. Экономическая сущность и классификация выплат персоналу 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование расчетов по оплате труда в РФ 10
1.3. Методология бухгалтерского учета расчетов с персоналом 13
Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ЛУКОЙЛ-ИНЖИНИРИНГ» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Лукойл-Инжиниринг» 23
2.2. Порядок расчета и отражения заработной платы в бухгалтерском учете 26
2.3. Применение автоматизированных информационных систем в учете труда и зарплаты 32
2.4. Направления модернизации автоматизированного учета расчетов по оплате труда 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 56
ВВЕДЕНИЕ
В условиях цифровизации экономики особую значимость приобретает эффективная организация учета расчетов с персоналом по оплате труда, поскольку заработная плата является одной из важнейших составляющих затрат предприятия и одновременно — основным источником дохода работников. Правильный расчет и своевременная выплата заработной платы напрямую влияют на мотивацию сотрудников, их производительность и социальную стабильность в коллективе. Современные предприятия стремятся оптимизировать трудоемкие бухгалтерские процессы, в том числе расчеты с персоналом, путем внедрения автоматизированных информационных систем. Использование специализированного программного обеспечения позволяет значительно повысить точность расчетов, сократить временные и трудовые затраты, минимизировать ошибки, а также обеспечить соответствие учетных процедур действующему законодательству.
ООО «Лукойл-Инжиниринг» является крупной инжиниринговой компанией, входящей в структуру ПАО «Лукойл» и осуществляющей проектирование объектов нефтегазовой отрасли. В связи с высокой численностью персонала и сложной системой оплаты труда, для данного предприятия особенно актуальна задача автоматизации учета расчетов с работниками.
Целью данной работы является изучение организации учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Лукойл-Инжиниринг» и разработка предложений по его совершенствованию с применением автоматизированных информационных систем.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
– раскрыть теоретические и нормативно-правовые аспекты учета расчетов с персоналом;
– проанализировать действующую систему учета заработной платы в «…»